01
对于DISC是什么
1.1
DISC表面渊源
无论是体育比赛还是博彩行业，需要良好规划策略才能取得成功。图片
威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）
图片
● DISC是一种“东说念主类活动话语”，其基础为好意思国情怀学家威廉·莫尔顿·马斯顿博士（Dr. William Moulton Marston）在上世纪二十年代的想到效果。
● 马斯顿博士是想到东说念主类活动的著名学者，他的想到所在，有别于弗洛伊德和荣格所专注的东说念主类很是活动，DISC想到的是可辩别的正常的东说念主类活动。
● DISC 咫尺依然发展成为全宇宙使用最平淡的评量系统之一。
皇冠客服飞机：@seo36871.2
DISC具体含义
图片
凭据威廉·莫尔顿·马斯顿博士的想到，东说念主们的活动立场分可为四种类型，分别是：
皇冠体育最新备用网址D ：Dominance－主管
皇冠国际注册平台I ：Influence－影响
S ：Steady－适宜
C ：Compliance－盲从
DISC，恰是代表了这四个英文单词的首字母。
D（Dominance)：掌控主管型（入手&截止）
● 主要特征：积极进步，顺利了当，争权夺利，主动得开拓者，强势，对持己见。
● 代表东说念主物：撒切尔夫东说念主，董明珠
I (Influence)：应付影响型(东说念主际相干)
● 主要特征：有影响力，善于言辞，有劝服力，健谈，友好，乐不雅积极。
● 代表东说念主物：克林顿，马云
S (Steadiness)：适宜主管型（节拍&体系）
● 主要特征：可靠，善于倾听，三念念此后行，全面玉成，亲切友好，好处力强，矢志不渝。
● 代表东说念主物：圣雄甘地，特蕾莎修女，李开复
C (Compliance)：严慎分析型（端正&轨制）
● 主要特征：背叛，准确，仔细，无缺方针，有序不乱，逻辑性强，严谨。
● 代表东说念主物：乔布斯，爱因斯坦，谢耳朵
图片
延长阅读：一图看懂什么是DISC！
1.3
DISC历史发展
图片
2016欧洲杯瑞士队名单1.4
DISC使用持重事项
DISC使用原则
3大前提假定
● 1. DISC指的是活动立场而不是东说念主。DISC 莫得横蛮对错之分，不是优点不是瑕疵，而是特色。
● 2. DISC四个特质每个东说念主王人有，仅仅比例不同辛勤，需要的时刻王人能拿出来。凡事必有四种措置决策。
● 3. DISC是不错波折和更正的，不是遥远不变的。找到最合乎的立场，利用起来势必有好的效果。
DISC误区及正解
误区
● DISC不是disco，不要发音不准。
● DISC不是表情/动物分辩，切勿品类耻辱。
● DISC不是算命，切勿价值贯通有误。
● DISC不是贴标签，不是单纯的把东说念主分红4种，切勿使用面孔失当。
正解
● DISC是性情 / 活动立场表面。
● DISC是基于情怀学基础、可不雅察的“东说念主类活动话语”。
亚博现金网● DISC有配套的专科测评，测评是个东说念主与组织发展的参考。
02
3、生肖狗生肖虎性格分析：生肖属狗的人，他们对人真诚，不仅勇敢还有一颗乐于助人的心，生肖属虎的人虽然比较我行我素，以自我为中。
日本传说中，有一种叫做“忙”的妖怪，狗头人身，人一旦被妖怪“忙”附身，就会莫名其妙忙碌起来，不停奔跑，一刻也不停。
为什么要学习和使用DISC
● 1. 发现你我方的立场。增强自我瓦解，了解我方的上风和不及，简略在糊口和职场中酌盈注虚。
● 2. 识别和贯通他东说念主的立场。提高探讨、影响和治理效用以及率领力发展。
●3. 情境下有益志地波折我方的活动立场，栽植更灵验的相干。
03
DISC的具体应用
3.1
赌博游戏DISC主流测评
商场化进度相比高的DISC测评
（以威廉马斯顿的想到算作渊源）
● Everything DISC、 Discus、TTI、Goodisc、托马斯
● 国内的HRforce甄有才 BEST disc（行家测评数目最大，2500万数据，DISC社群伙伴主要使用的测评器具）
推选HRforce甄有才的BEST disc（5000多位认证讲师使用），推选原因如下：
● 1. BESTdisc领有行家最大的汉文数据库，杰出2500万。而数据库的数目，对信效度的立异有很大匡助。
● 2. BESTdisc核默算法在国内企业。党校和国企等客户，对东说念主才数据的守密责任不错作念相比好的支撑。
● 3. BESTdisc有免费版、个东说念主版、企业版不同的版块，何况用度很低，对外行防守人友好度很是高。
图片
图片
3.2
皇冠体育hg86a
HRforce甄有才BEST disc测评
HRforce甄有才 公司简介
图片
● HRforce甄有才建立于2015年，发奋于通过互联网的纠合时刻以及基于著名情怀学表面DISC所自主研发斥地BEST(BEHAVIORAL ENTITYS STYLE TEST) 测评竣事东说念主与东说念主，东说念主与企业职位、东说念主与团队的精确匹配。
● 公司秉持着让东说念主与东说念主之间相处变得更好意思好的理念，通过利用匹配时刻和算法，昂扬成为“东说念主”的搜索引擎，作念东说念主与东说念主之间，东说念主与场景之间匹配这个规模的领跑者!
HRforce甄有才
BEST disc测评的具体应用
图片
HRforce甄有才BEST disc测评进口
● 面临企业用户，HRforce是基于DISC表面所斥地的SAAS治理平台。它简略在24说念题目，8分钟内精确快速索要个东说念主的活动立场。收尾用于东说念主岗匹配、团队会诊、压力治理、360°反应等。
点击插足 HRforce 企业端官网 https://www.hrforce.cn/
图片
● 面临个东说念主用户，甄有才匡助个东说念主用户长远的了解我方以及简略和周围的东说念主进行合拍，了解我方的性情发展轨迹，跟900个岗亭匹配，为东说念主生和职场顺利的每一步淡薄切实的建议和指导。
想了解我方的DISC特征，点击插足 甄有才DISC测评（个东说念主版），或扫描下方二维码，免费测评；支付9.9元即可得到专科施展；更多笃定接待私信客服微信note-to-self
甄有才DISC测评（个东说念主版）二维码
【温馨请示】
● 测评前建议先不雅看BEST©disc测评调换视频
● 测评适用于8岁以上青少年儿童
皇冠博彩3.3
DISC+社群
DISC+社群凭据DISC写的著述
图片
微博会员皇冠数字2023年618时代
有三本DISC利用的书列分类榜好评第别称
● 1. 2018年出书《取得抚玩》是当当东说念主际来回类竹素，好评榜第别称。这本书是凭据李海峰憨厚的线上课骨子整理而成。
● 2. 2019年出书《我为什么看不懂你》是当当情怀学，好评榜第别称；得到“东说念主东说念主不错掌抓的情怀学”的好评。
● 3. 2020年出书《率领力：率领者性情与知东说念主善用》是当当治理学，好评榜第别称。这本书凭据李海峰憨厚在复旦管院的演讲，适口可乐的内训，以及新加坡认证课等线下课骨子整理而来。
参考文章
● 后台总有东说念主问什么是DISC——谜底在这里
● 什么是DISC （海峰版块说明）
● 干货 | DISC是什么？海峰憨厚躬行讲给你听！
● 一图看懂什么是DISC！欧博体育
本站仅提供存储就业，通盘骨子均由用户发布，如发现存害或侵权骨子，请点击举报。